功能性委員會

職業安全衛生委員會

為深化並實踐企業永續發展之願景，本公司於 113 年06月設置「職業安全衛生委員會」為加強員工作業安全，提升安全衛生管理品質，依據職業安全衛生管理辦法第十條規定設置職業安全衛生委員會(以下簡稱安委會)。

■ 運作情形

本委員會任期：113年 6 月 4 日至 115 年 6 月 3 日，迄今開會次數：7次

永續發展委員會

統籌擬定全公司企業ESG目標，期許對所有利害關係人建立透明、有效溝通管道，召集永續發展委員會鑑別決定利害關係人及重大關注議題，整合推動ESG之組織策略，定期檢視績效和目標達成率。

永續發展委員會是由崴正營造內部高層級的ESG組織，由副總經理擔任副主任委員，聯合跨部門的高階主管及副總經理指定之成員組成，各相關部門最高階主管擔任推行委員，由永續發展室作為執行秘書單位，協調及統籌ESG事務，定期(每雙月)及不定時召開永續發展委員會，針對ESG相關議題及政策全力推動執行。

• 永續發展委員會職責如下：

1. 擬訂企業永續政策與相關管理方針。
2. 擬定永續發展短、中、長期策略及目標。
3. 公司永續發展執行情形與成效之檢討、追蹤與修訂。
4. 每年定期向創辦人報告委員會執行成果。
5. 設立公司治理、永續低碳、數位創新、價值供應鏈及幸福職場與社會公益 等五個功能小組，以確保企業永續發展相關工作的推動與落實。
6. 委員會應每年至少召開二次，並得視需要隨時召開會議。
7. 永續發展委員會每年定期向創辦人報告永續發展委員會執行成果。
8. 創辦人督導ESG情形